Il volume si rivolge principalmente a studenti universitari, professionisti e docenti interessati ai temi della digitalizzazione e dell’innovazione organizzativa. Si configura come una monografia scientifica, con taglio teorico-applicativo, che esplora l’impatto dei big data sui modelli di business e sulle pratiche organizzative. La materia di riferimento è l’Organizzazione aziendale, affrontata con un approccio orientato ai dati e sostenuto da evidenze empiriche. Tra i punti di forza l’analisi dei driver abilitanti l’adozione dei big data, la proposta di un modello concettuale originale, l’approfondimento delle trasformazioni nei processi di governance, apprendimento e capability building.
L’interesse maggiore risiede nella capacità di coniugare rigore scientifico e applicazioni manageriali, offrendo strumenti utili a interpretare e guidare la trasformazione digitale.