L’obiettivo del libro è quello di proporre alla riflessione dottrinale sulla dirigenza pubblica – il cui panorama è molto ricco ed articolato, specie quanto alla dirigenza statale – angolature interpretative nuove e originali, segnatamente quanto alla dirigenza degli enti territoriali.

Dalle implicazioni per così dire esterne al diritto del lavoro, l’opera ricava elementi per verificare il peculiare posizionamento del dirigente nel sistema istituzionale dell’ente territoriale e vagliarne le ripercussioni sulla dimensione più propriamente contrattuale del suo rapporto di lavoro.

In tal guisa, viene a delinearsi un autonomo modello dirigenziale, quello della «dirigenza degli enti territoriali», situato nella concretezza tanto delle funzioni degli enti medesimi quanto degli istituti del contratto di lavoro