Una serie di fenomeni demografici, economici, occupazionali, politico-sociali e tecnologici ha influenzato in questi ultimi trenta anni il modo in cui persone, organizzazioni e intermediari cercano il lavoro proprio e altrui. Questo libro affronta il tema del reclutamento aziendale e della ricerca del lavoro dal loro punto di vista. La tesi di fondo è che una ricerca basata sulla conoscenza a tutto tondo dei temi del reclutamento aziendale e della ricerca del lavoro costituisca l’indispensabile premessa per trovare collaboratori e occupazioni in linea con le aspettative di queste tre categorie di attori.